Für ein erfolgreiches und umsatzstarkes Unternehmen ist nicht nur die Unternehmensführung wichtig, sondern auch die Mitarbeiter. Die Angestellten stellen einen wichtigen und unentbehrlichen Faktor sowohl bei dem Wachstum als auch bei dem Erfolg dar. Aufgrund dessen sollte jeder Geschäftsführer ein besonderes Augenmerk auf das Glück und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legen. Studien belegen, dass glückliche und zufriedene Angestellter produktiver und effizienter arbeiten. Die Zufriedenheit spielt hierbei eine sehr große Rolle, die sogar über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses seitens der Mitarbeiter entscheiden kann. Viele Menschen würden ihren Job kündigen, wenn sie dadurch glücklicher werden können.
Das Glück entscheidet über die Produktivität
Ein deutlicher Zusammenhang lässt sich zwischen der Produktivität, der Kreativität und dem Glück der Mitarbeiter erkennen. Zufriedene und glückliche Mitarbeiter zeigen sich häufig bemühter und engagierter als unzufriedene Mitarbeiter. Des Weiteren entscheidet das Glück auch über die Fehlzeiten, denn wer mit seinem Job zufrieden ist und Spaß an der täglichen Arbeit hat, der geht gerne in das Büro. Es lässt sich festhalten, dass die Angestellten die wichtigste Ressource für ein erfolgreiches Unternehmen ist. Aufgrund dessen sollten Unternehmen auf ein gesundes und gutes Betriebsklima achten. Ausgeglichene und motivierte Menschen, die zu einer Arbeitsstätte gehen, in der eine positive Arbeitskultur vorherrscht, verfügen oftmals über ein gutes Wohlbefinden. Zudem werden öfters Freundschaften mit Arbeitskollegen eingegangen und dies führt wiederum dazu, dass die Kreativität und gleichzeitig die Produktivität verbessert wird.
Es wirkt sich zudem positiv auf die Arbeitsmentalität aus, wenn Mitarbeiter spüren, dass sie von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt werden. Ein positives Feedback, ein nettes Wort oder auch die Investition in eine neue Kaffeemaschine können positive Auswirkungen haben. Kaffeevollautomaten für Unternehmen bereiten nicht nur köstlichen Kaffee zu, sie können auch zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen. Insbesondere in einem Büro wird tagtäglich Unmengen an Kaffee getrunken, da ist es wichtig, dass dieser schmeckt und schnell zubereitet werden kann. Hochwertige Kaffeemaschinen können also auch einen Beitrag leisten, wenn es um glückliche Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen geht.
Die Stärken erkennen, Stressfaktoren reduzieren
Unternehmer sollten zudem auf ein Gemeinschaftsgefühl in der Berufswelt achten. Mitarbeiter, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen, können mit Herausforderungen, stressigen Situationen und Druck besser umgehen. Die sind widerstandsfähiger, sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag. Dieser Widerstand stellt einen wichtigen Faktor dar, denn durch ihn können Stressfaktoren reduziert werden. Geschwächte und unglückliche Menschen sind besonders anfällig für Stress und können nur schlecht mit stressigen Situationen umgehen. Dies führt dazu, dass sie schneller überfordert sind und kann im schlimmsten Fall zu Krankheiten führen. Neben weiteren wichtigen Faktoren spielt der Stress eine bedeutungsvolle Rolle. Gestresste Mitarbeiter sind weniger produktiv und kreativ, dies wirkt sich auf den Erfolg des Unternehmens aus. Studien konnten klar belegen, dass ausgeglichene und zufriedene Menschen seltener unter Stress leiden. Das ist wichtig, denn dauerhafter Stress kann sowohl körperliche als auch psychische Krankheiten auslösen. Je stärker die Belastung wird, desto höher sind die Fehlzeiten. Fehlende Mitarbeiter können folglich nicht arbeiten. Aufgrund dessen ist es wichtig, auch die Gesundheit der Angestellten im Auge zu behalten. Gesunde und glückliche Menschen verzeichnen weniger Fehlzeiten und tragen zu einer positiven Arbeitskultur bei. Für erfolgreiche Unternehmen ist diese essenziell.
